济南市建立失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制

浏览次数：0 日期：2019-01-24

       近日，济南市人力资源社会保障局、财政局印发《关于翻印下发鲁人社发〔2018〕60号文件建立失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制的通知》，确定自2018年起，济南市建立失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制。今后，济南市最低工资标准调整执行当月，各区县将按照新的最低工资标准和挂钩比例调整失业保险金标准。

      按照文件规定，自2018年11月起，各区县失业保险金标准调整为当地最低工资标准的70%；2019年调整为当地新的最低工资标准的80%；2020年起，调整为当地新的最低工资标准的90%，并保持90%的比例。如2019年、2020年最低工资标准未调整，从当年11月起按上述规定提高挂钩比例。如遇国家政策调整，适时调整。

        该项机制建立后，济南市失业保险金标准将自2018年11月起根据2018年的最低工资标准，由现行的每人每月1080元调整为两个档次，其中，市内五区（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区）提高到1337元/人/月；其他区县（长清区、章丘区、济阳区、平阴县、商河县）提高到1211元/人/月；高新区、南部山区按相应行政区标准执行。2019年1月份起，按照新标准发放失业保险金，同时补发2018年11月份和12月份两个月的失业保险金差额。