济南邦得人力资源有限公司公开招聘辅助工作人员简章

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招聘信息

浏览次数：0 日期：2021-12-13

济南邦得人力资源有限公司

公开招聘辅助工作人员简章

根据工作需要，济南邦得人力资源有限公司现面向社会公开招聘辅助工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位性质

辅助工作人员不具备公务员或事业单位人员身份，委托第三方人力资源服务机构与聘用人员签订劳动合同。

二、招聘岗位及人数

公开招聘辅助工作人员27名，具体招聘岗位、人数及相关要求详见附件1《岗位需求表》。

三、报名条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；

2、具有良好的职业道德和社会公德，勤勉尽责，品行端正、爱岗敬业、作风正派、廉洁自律；

3、普通话标准，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力；

4、具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实；

5、具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；

6、具备岗位要求的其他条件。

有下列情况之一的，不受理报名和应聘：

1、与原单位存在劳动纠纷的人员；

2、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3、在各类人事考试中被主管机关认定有作弊行为的人员；

4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘方式及信息发布

本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。本简章将通过济南邦得人力资源有限公司网站(http://www.jinanbangde.com)面向社会公开发布。

五、报名程序

（一）线上报名

1、报名时间

2021年12月13日--12月19日下午17时结束，逾期不受理。

2、报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（如报考党政办公室新闻采编辅助岗，则“应聘单位”处填写“党政办公室”，“应聘职位”处填写“新闻采编辅助岗”），每人限报一个岗位。

（二）资格审查

1、资格审查资料

报名提交成功后，请将资格审查资料于2021年12月19日下午17时前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。

应聘人员须提供的资格审查材料主要有：

①《辅助工作人员报名表》（附件2）1份（报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片）；

②《诚信承诺书》（附件3）须打印签字扫描1份；

③《健康承诺书》（附件4）须打印签字扫描1份；

④有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；

⑤毕业证原件扫描件1份；

⑥《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；

⑦职业资格证书原件扫描件1份（若有可提供）；

⑧单位同意报考证明扫描件一份（如是在职人员需提供）。

应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。

2、资格审查方式

本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单，同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

3、现场缴费

资格审查通过的报考人员，每人须通过网上转账的方式缴纳80元/人的报名费用，未在规定时间内进行缴费的，视为放弃。具体缴费流程另行通知。

六、考试程序

（一）笔试

1、笔试人员

根据网上报名、资格审查、报名缴费情况确定参加笔试人员名单，通过济南邦得人力资源有限公司网站发布笔试通知，并通过电话或QQ群通知。

2、准考证打印

接到通知后，应聘人员可登录济南邦得人力资源有限公司网站在笔试通知下载打印准考证。打印过程中如遇个人信息错误或其他技术问题，请及时与济南邦得人力资源有限公司电话联系。

3、笔试时间及地点

笔试在济南市区组织进行，具体时间、地点详见笔试准考证。

（二）面试

1、面试人员

依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试；进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。

2、面试时间及地点

面试在济南市区组织进行，具体时间、地点通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。

3、面试形式

面试采用结构化面试方式，主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试采取百分制计分方法。

（三）综合成绩查询

面试结束后，将按照笔试、面试综合成绩（笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%）从高到低的顺序按照招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。

七、体检与考察

根据考试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检人员，体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检资格、体检不合格，以及试用期不合格者，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。录用人员实行试用期考察，试用期满考核合格即为考察合格。

八、录用及待遇

(一)录用

1、经体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

2、经公示无异议的，由济南邦得人力资源有限公司按程序与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

3、新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

(二)待遇标准

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，社保缴纳标准按国家相关法律法规执行。派驻到济南市南部山区工作。

九、纪律与监督

1、应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合招聘机构作好各项防护措施。

2、应聘人员对报名登记表信息负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。

3、在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。