济南市市中区人民法院2022年公开招聘人员公告
浏览次数：0 日期：2022-05-10
济南市市中区人民法院2022年公开招聘人员公告
根据工作需要，参照《中华人民共和国人民警察法》《人民法院司法警察条例》相关规定，济南市市中区人民法院委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制司法警察，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
招聘6名，其中男性4名、女性2名。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，自愿从事司法警务辅助工作；
2、20周岁以上、30周岁以下(1992年5月—2002年5月期间出生)，全日制大专及以上学历。警察院校毕业生、退役军人、持有驾驶证及计算机办公软件操作熟练者可优先录用；
3、身体健康，无残疾、纹身、传染性疾病和其他遗传病史；具有正常履行职责所需要的身体条件和心理素质；男性身高不低于180cm、女性身高不低于165cm。
4、不得报名的情形：
(1)被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;
(3)参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(4)因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(6)父母、配偶在市中辖区内的律师事务所担任合伙人或者设立人；父母、配偶、兄弟姐妹在市中辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
(7)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在市中区法院工作的；
(8)法律、法规规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、工作职责
1、警卫执行接待，维持执行会见秩序;
2、协助配合法官送达法律文书；
3、协助配合强制执行措施，包括搜查、拘传、拘留；
4、其他需要完成的相关工作。
四、报名
（一）线上报名
1、报名时间
2022年5月10日至5月20日下午17时结束，逾期不受理。
2、报名方式
报名网址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/3
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
（二）资格审查
1、资格审查资料
报名提交成功后，请将资格审查资料于2022年5月20日下午17时前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
（1）《公开招聘聘用制司法警察报名表》一份（需粘贴本人近照，详见附件1）；
（2）本人近期免冠正面2寸电子照片（35×45毫米，jpg格式，大小在20kb以内）一张；
（3）《诚信承诺书》（详见附件2）扫描件一份；
（4）学历证书原件扫描件一份；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（须国家承认的全日制大专及以上学历，学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印）；
（6）有效二代身份证原件扫描件一份；
（7）其它专长证明文件原件扫描件1份（若有可提供）。
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
2、资格审查方式
本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话通知考生，未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。同时对应聘人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。
五、考试内容及方式
1、体能测试。主要测试应聘者的身体素质和体能水平。
按体能测试成绩排名1:2的比例确定面试人员名单。体能测试项目分为四项，每项满分20分：
(1)男警1000米跑、女警800米跑；
(2)男警俯卧撑、女警仰卧起坐；
(3)10米×4往返跑；
(4)立定跳远。
2、面试。面试主要测试应聘者履行职位所需要的基本素质和能力等。
3、排名。按男女两个序列分别排名。总成绩＝体能测试成绩×60%+面试成绩×40%，所有成绩四舍五入取整数；按总成绩从高分到低分顺序排名，综合成绩相同的，按体能测试成绩进行排名。
4、体检和考察。按综合成绩排名，等额确定体检对象，体检合格者确定为考察对象；体检或考察不合格者，按综合成绩排名从高到低顺序递补。
5、聘用。考察合格者即为聘用对象，试用期满经用工部门考核同意留用的，与人力资源公司办理派遣合同签订等相关手续。
6、体能测试、面试时间，另行通知。
六、体检
根据考试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检人员，体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
七、工资福利待遇和用工方式
1、用工方式：聘用对象与人力资源公司签订劳务派遣合同。
2、工资福利待遇：基础加绩效工资。试用期满后签订劳务派遣合同，同时按政策规定为其缴纳“五险一金”。
八、纪律与监督
1、应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合招聘机构作好各项防护措施。
2、应聘人员对报名登记表信息负责，资格审查将贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。
3、在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
4、所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
5、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。除济南邦得人力资源有限公司官网发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。
邦得公司咨询电话：0531-87081655。
市中区人民法院咨询电话：0531—82567087、82567307。
济南市市中区人民法院
2022年5月10日