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招聘公告

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公开招聘非在编工作人员简章

浏览次数:0 日期:2018-07-05

公开招聘非在编工作人员简章


    根据工作需要,某事业单位委托济南邦得人力资源有限公司,面向社会公开招聘法律事务工作人员3名、档案传递工作人员2名,现将有关事项公告如下:

    一、招聘岗位及数额

     1、法律事务岗3名;

     2、档案传递岗2名。

   二、招聘条件

     1、具有中华人民共和国国籍;

     2、热爱祖国,思想素质过硬,有正确的价值观、人生观、世界观;; 

     3、具有良好的团队协作精神,工作作风严谨踏实;

     4、报考法律事务岗位的:需具有全日制统招本科法学专业,具有较强的文字功底及良好的沟通能力,身体健康,形象好气质佳,年龄35周岁以下,具有法律职业资格证或具有法律业务工作经验者优先考虑;

        报考档案传递岗位的:需具有大专以上学历,身体健康,年龄35周岁以下,男性优先,具有档案管理经验的优先考虑; 

   三、招聘岗位职责要求:

  (一)法律事务岗位职责要求:

    1、负责不动产查解封登记的办理;

    2、负责行政诉讼答辩状的撰写及出庭应庭工作;

    3、参与信访工作;

    4、负责单位交办的其他事项。

  (二)档案传递岗位职责要求:

    1、负责档案的传递、交接工作;

    2、负责档案转移过程中的安全、保密工作;

    3、负责做好档案传递记录工作;

    4、负责单位交办的其他事项。

   三、报名与资格审查

   1、网上报名:符合报考条件的人员,需先在邦得公司网址: http://www.jinanbangde.com/“在线求职”中登记报名,无此流程视为未报名,报名成功后,将填写好的《报名表》(附件)、jpg电子版个人证件照(彩色)、学历证书、身份证、专业等级(执业资格)证书等相关材料的扫描件“所报岗位+名字”文件格式于2018年07月08日下午17时前,发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com逾期不再受理。(网上报名所填信息与所提供资料必须一致,仅网上报名而未提供电子材料的,视为报名未成功)

   2、资格审查:经审查符合条件者,将通过电话或短信方式发出面试通知,未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消面试或聘用资格。

   四、面试

   面试侧重于应变能力、协调解决问题能力、专业知识的测试。面试人员由招聘单位根据用人条件确定比例。面试采取不区分岗位、评委当场评分的方式进行,面试面试总分100分,按照招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员。面试时间、地点会通过邮件和网站通知。面试时须携带个人身份证、学历证书、专业等级(执业资格)证书、等材料。

   五、考察

   对面试合格的拟聘人员进行考察,考察工作由招聘单位组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,由原工作单位出具相关证明。

   六、体检

   对拟聘人员的体检由招聘单位组织,体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,体检在指定的市级医院进行,费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者,则按报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

  七、聘用

  体检、考察完成后,在济南邦得人力资源有限公司官网(http://www.jinanbangde.com/)进行为期3天的公示。经公示无异议,由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同并约定试用期。

  八、待遇

本次招聘的工作人员工资包括基本工资与绩效工资;其中,基本工资:每月2500元;绩效工资:包括出勤绩效与业绩绩效。按国家规定缴纳“五险一金”;实行每周5天工作制,不提供食宿,享受国家法定节假日,到服务单位工作满一年后享受带薪年休假。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份,不具备行政执法主体资格。

  九、其他

  报名表:派驻用工单位非在编工作人员报名表.doc

  本公告由招聘单位负责解释。


                                               济南邦得人力资源有限公司

                                                   2018年7月4日



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