2019年济南市退役军人服务中心服务大厅招聘窗口工作人员简章
浏览次数：0 日期：2019-05-05
2019年济南市退役军人服务中心服务大厅
招聘窗口工作人员简章
为进一步贯彻落实中央、省、市关于做好退役军人事务工作精神，加快推进全省服务保障体系建设，保障我市退役军人服务各项工作正常开展,经研究决定，现面向社会公开招聘济南市退役军人服务中心服务大厅窗口工作人员。确定聘用人员与济南市退役军人服务中心协议劳务派遣公司按规定签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至济南市退役军人服务中心工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位为市退役军人服务中心服务大厅窗口服务岗位，主要从事退役军人各项服务等工作，计划招聘20人。
二、报名条件
（一）岗位条件
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，廉洁自律，党员优先；
3.具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实，能够保守秘密，勤勉尽责，品行端正，爱岗敬业，作风正派，服从组织安排；
4.男女不限，年龄30周岁以下（1989年4月后出生），身高：女1.6米以上，男1.7米以上；
5.具备国家承认的全日制本科及以上学历。中文、法律、计算机、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑，熟练掌握计算机常用办公软件操作和公文处理者优先。
6.普通话标准，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，具有良好的语言表达、沟通和组织协调能力；
7.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
8. 有相关工作经验的可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或治安管理处罚的；
2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.在册吸毒人员；
6.其他不适合从事退役军人事务工作的。
三、报名及资格审查
信息发布：通过中国济南人才网（网址：http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、济南邦得人力资源有限公司网站（网址：http://www.jinanbangde.com/）发布招聘公告。本次招聘采取网上报名的方式进行。
1.报名截止时间：即日起至2019年5月8日17:00结束。
2.确认信息电话：87081655（招聘工作组）
3.应聘者须提供的材料：
(1)《报名表》一份（详见附件）；
(2)《诚信承诺书》一份（详见附件）；
(3)学历证书原件及复印件一份；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》一份（限国家承认的本科及以上学历提供，学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印）;
(5)有效二代身份证原件及复印件一份（身份证正反面复印至一张A4纸上）；
(6)无违法犯罪证明一份（持本人身份证到户籍地派出所出具）；
(7)个人信用报告一份（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印或登录个人信用信息服务平台（https://ipcrs.pbccrc.org.cn/下载，报告时间应在本简章发布时间之后）；
(8)在职人员应聘，除上述材料外，需提交由用人单位开具的同意应聘证明信（内容含应聘者在工作单位表现情况）；定向、委培毕业生应聘，需提交定向、委培单位同意应聘证明信；2019年度应届毕业生由学校出具在校期间学习表现证明材料;其他人员由户籍所在街道出具日常表现材料。
(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。
4.网上报名方式：符合报考条件的人员，需先在邦得公司网址：http://www.jinanbangde.com/“在线求职”中登记报名，无此流程视为未报名（注：应聘人员网上报名务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：“应聘单位”处应填写“济南市退役军人服务中心”，“应聘职位”处填写“窗口服务岗”）。报名成功后，在“招聘公告”栏下载填写《报名表》、《诚信承诺书》，按要求规范填写，将填写好的《报名表》（须粘贴本人近照）,《诚信承诺书》，学历证书，教育部学历证书电子注册备案表，身份证，无犯罪记录证明，个人信用报告等相关材料的扫描件以“所报岗位+名字”文件格式于2019年5月8日下午17时前发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com，逾期不再受理。网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功。
5.资格审查
工作人员对报名人员进行资格审查，对报考条件不符合岗位要求的资格审核不予通过，资格审核通过的按要求参加考试，上述材料原件在参加考试时交由邦得公司复审，复印件交由用人单位备案。资格审查结束后，统一公布审查合格人员名单。
四、考试（面试）程序
经审查符合条件者，通过电话或网站方式发出考试通知，不符合条件人员，不再通知。考试形式采取面试方式进行。根据实际报名情况，若报考人数过多，则加入笔试环节，根据笔试成绩进入面试环节。
面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩采用百分制计算，采取现场评分的方式进行，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩汇总后向应聘人员公示确认。根据成绩由高分到低分确定体检人员名单。面试成绩排名末位分数相同者均进入下一阶段。面试时间、地点及相关事宜通过邦得公司网站（网址：http://www.jinanbangde.com/）另行公告通知。
五、体检
（一）人员体检
体检前，在邦得公司网站（网址：http://www.jinanbangde.com/）发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（二）人员递补
对应聘人员因放弃体检、聘用资格，以及体检不合格者，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.经体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
2.经公示无异议的，由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后仍未提交相关材料的，取消聘用资格。
3.聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的不予签订劳动合同。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行，试用期为2个月。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。
（二）待遇标准
聘用人员薪酬实行“基本工资+浮动工资”制。享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇。其中基本工资2500元/月，浮动工资1000元/月，薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。不提供食宿。
七、注意事项
（一）应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。不向应聘者收取任何报名费、面试费等费用。
本简章由招聘单位解释。
咨询电话：0531-87081655
监督电话：0531-82568299
济南邦得人力资源有限公司
2019年5月5日