济南仲裁委员会办公室招聘非在编人员简章

浏览次数：0 日期：2019-05-21

济南仲裁委员会办公室招聘非在编人员简章

根据工作需要，济南仲裁委员会办公室委托济南邦得人力资源有限公司，面向社会公开招聘3名办案秘书，现将相关事项公告如下：

一、招聘条件

 (一)基本要求

1.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

2.愿意履行编外用工义务，服从工作安排;

3.有责任心，热爱本职工作；

4.身体健康，能胜任岗位工作;

5.符合招聘岗位所规定的其他资格条件。

（二）主要岗位职责

1.负责推动、管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件；

2.协助仲裁庭作出各类仲裁文书；

3.宣传推行仲裁法律制度；

4.庭审记录和卷宗整理。

 (三)招聘职位条件

1.全日制大学本科以上学历，法律专业； 

2.年龄35周岁以下（1984年6月30日及以后出生）；

3.具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力和组织协调能力，思路开阔，富有创意，能吃苦耐劳，有团队精神；

4.能熟练使用计算机和office等办公软件，打字速度达到每分钟80个字以上；

5.具有在仲裁委、法院、检察院、律师事务所等从事法律工作经历，或取得法律职业资格A证的，同等条件下优先聘用；

6.服务期限不低于两年。

二、以下情形不得报名  

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的； 

（二）被辞退未满5年的； 

（三）曾被开除公职的； 

（四）涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的。 

三、报名与资格审查

1、网上报名：符合报考条件的人员，需先在邦得公司网址： http://www.jinanbangde.com/“在线求职”中登记报名，无此流程视为未报名，报名成功后，将填写好的《报名表》(附件)、jpg电子版个人证件照（彩色）、学历证书、学位证书、身份证、司法资格证书、专业等级（执业资格）证书等相关材料的扫描件“所报岗位+名字”文件格式于2019年6月10日下午5时前，发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com，逾期不再受理。（网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功）

2、资格审查：经审查符合条件者，将通过电话或短信方式发出笔试通知，未通过初审者不再通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消聘用资格。

四、笔试与面试

组织通过报考办案秘书资格审查的人员进行笔试和面试，笔试采取闭卷方式，笔试和面试主要为法律方面和报考岗位相关的内容。笔试成绩与面试成绩各占50%。

五、体检

按总成绩由高到低确定拟聘人员，拟聘人员的体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。

六、考察

对拟聘人员进行考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，由原工作单位（毕业院校）出具相关证明。

七、聘用

体检、考察完成后，在中国济南人才网（http://www.cn-jnrc.com/）进行为期七天的公示。经公示无异议，由济南邦得人力资源有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同，派遣到济南仲裁委员会办公室工作。

参加此次招聘人员，如在体检、政审阶段或试用期阶段有不合格者或放弃本次招录机会的，则按报考该岗位人员的综合成绩从高分到低分依次递补，递补期限为半年。

八、工资待遇

薪酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资每月3000元（含个人需缴纳五险一金），试用期两个月，试用期满后，每月进行绩效考核，计发绩效工资。

附件：招聘报名表

济南邦得人力资源有限公司

2019.05.20