济南邦得人力资源有限公司公开招聘编外合同制窗口工作人员简章
浏览次数：0 日期：2019-09-10
济南邦得人力资源有限公司
公开招聘编外合同制窗口工作人员简章
因工作需要，济南邦得人力资源有限公司现面向社会公开招聘编外合同制窗口工作人员10名。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、岗位性质
非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。委托第三方与聘用人员签订聘用合同，确立人事关系。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.男女不限，年龄在35周岁以下（1984年6月1日以后出生），五官端正、形象气质佳，男性要求身高170cm以上，女性要求身高160cm以上；
3.具有全日制大专及以上文化程度，专业不限,熟悉电脑操作，熟练掌握相关办公软件操作，具有窗口工作经验优先考虑；党员同等条件下优先录用；
4.遵守国家法律和法规，遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为；
5.具有正常履行职责的身体条件，五官端正，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等；
6.普通话标准，语言流畅，口齿清晰，服务意识强，善于沟通，表达能力较强，有亲和力，掌握基本服务礼仪；
7.具备良好的职业道德和团队合作精神,能吃苦耐劳，服从工作安排；
8.具备岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
2、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
4、因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
5、因违纪、违法被开除公职、辞退的；
6、其他不适合从事聘用岗位的。
三、招聘方式
采取面向社会公开招聘方式。通过资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，择优录取。
四、招聘程序
（一）信息发布
通过济南人才服务局网址:http://www.cn-jnrc.com/index.jsp）、济南邦得人力资源有限公司网站（网址：http://www.jinanbangde.com/）发布招聘公告。
（二）网上报名
报名时间：2019年8月2日-8月7日下午17:00。
报名方式：应聘人员需在济南邦得人力资源有限公司网站（网址：www.jinanbangde.com/）“在线求职”栏目中登记报名，无此流程视为无效报名（注：请应聘本岗位人员网上报名时务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：“应聘单位”处应填写“服务部”，“应聘职位”处填写“事业单位窗口服务岗”）。报名成功后，在“招聘公告”中下载《报名表》、《诚信承诺书》，并按要求规范填写。应聘人员应于2019年8月7日下午17时前，将填写好的《报名表》、《诚信承诺书》、学历证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》一份（限国家承认的大专及以上学历提供，学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印）、身份证扫描件、无违法犯罪证明一份、其他相关资格证书（如有）、同意报考证明（如有）、毕业生就业推荐表（如有）等扫描件一并发送至邮箱bangdezhaopin2008@163.com ，文件命名为“岗位名称+姓名+身份证号码”的形式，逾期不再受理。（网上报名所填信息与所提供资料必须一致，仅网上报名而未提供电子材料的，视为报名未成功。）
（三）资格审查、缴费确认
资格审查、缴费确认工作由济南邦得人力资源有限公司负责，时间和地点将通过电话或网站方式通知。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消报考或聘用资格。
1.资格审查时间、地点
2019年8月8日到济南市经十路22399号济南人才市场西侧10号窗口进行资格审查。
2.资格审查所需材料：
(1)《报名表》一份（需粘贴本人近照，详见附件1）；
(2)《诚信承诺书》一份（详见附件2）；
(3)学历证书原件及复印件一份；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》一份（限国家承认的本科及以上学历提供，学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印）；
(5)有效二代身份证原件及复印件一份（身份证正反面复印至一张A4纸上）；
(6)无违法犯罪证明一份（持本人身份证到户籍地派出所出具）；
(7)其他相关资格证书（如有）
(8)在职人员应聘，除上述材料外，需提交由用人单位开具的同意报考证明（内容含应聘者在工作单位表现情况）；2019年度应届毕业生由学校出具高校毕业生就业推荐表（需加盖学校公章）。
(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格。未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知。
（四）笔试与面试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式，经资格审查符合条件者，将通过电话或网站方式发出笔试通知，未通过初审者不再通知，同时在济南邦得人力资源有限公司网站发布公告。笔试及面试主要考察与报考岗位相关的内容。
1.笔试。笔试采取闭卷方式，笔试时间和地点另行通知，笔试考点在济南市区统一设置。笔试不设开考比例，也不指定复习大纲、复习资料等。
2.面试。依据笔试成绩从高到低次序，按招聘岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试；进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。
面试采用结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试在济南市区统一组织进行，具体时间、地点、入围面试人员及有关要求于笔试成绩公布后通知。
3.公布结果。笔试、面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式计算综合成绩，根据综合成绩排名，对招聘岗位按照1:1比例确定体检人选，并在济南邦得人力资源有限公司官方网站进行公布。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。
五、体检
体检前，在济南邦得人力资源有限公司网站发布体检通知，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经查实，不予聘用；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因体检不合格产生的空缺，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
六、聘用及待遇
(一)聘用
1.经考试、体检合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为1个工作日。
2.经公示无异议的，按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核，合格的正式上岗履职，不合格的不予签订劳动合同。
3.培训合格者由邦得公司按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与邦得公司签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后仍未提交相关材料的，取消聘用资格。
4.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。
（二）工资待遇
聘用人员包含基本工资+绩效工资+出勤补贴，基本工资为实发到手2500元，绩效工资和出勤补贴为浮动工资，享受国家规定的社会保险及住房公积金待遇。不提供食宿。
七、注意事项
1、应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
2、所有应聘人员报名资料恕不退还，我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将纳入我公司人才库，有合适岗位时，我们将与你联系。
3、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。
4、本次招聘不收取任何费用，相关考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、请应聘本窗口岗位人员网上报名时务必填写清楚“应聘单位”和“应聘职位”，例：“应聘单位”处应填写“服务部”，“应聘职位”处填写“事业单位窗口服务岗”。
6、本公告由济南邦得人力资源有限公司负责解释。
联系人：翟老师 咨询电话：0531-87081655
济南邦得人力资源有限公司
2019年8月5日