未签订劳动合同案例

浏览次数：0 日期：2017-08-03

案例一

近日，江西省会昌县法院执行局强制执行了一起因克扣大学生一个月工资850元，经查教书六年未签订劳动合同，提起仲裁，劳动仲裁支持请求。

案例二

    孙某2000年5月到济南市某事业单位服务中心工作，双方未签订书面劳动合同。2010年4月14日，服务中心口头通知孙某解除劳动关系。孙某提出仲裁，要求与服务中心解除劳动关系等。仲裁委支持了孙某的部分申诉请求。

案例三

李某到某园林绿化管理处当了一名园艺工，某园林绿化管理处表示李某是临时工，单位暂时不能跟临时工签合同的。一日清晨，李某在马路边上修剪树木，发生交通事故。李某出院后，认为自己因工负伤，多次要求某园林绿化管理处报销其医疗费用，单位均以是临时工为由表示不能享受工伤待遇，后决定辞退李某。李某提出仲裁。仲裁委支持了李某申诉请求。

案例四

    2014年7月张某提出从电视台财经频道天津演播室辞职。随后，张某提出劳动仲裁申请，认为其与电视台存在劳动关系，并要求补签劳动合同等。劳动人事争议仲裁委裁决，确认张某与电视台存在劳动关系。

案例五

2006年9月，孔先生入职北京某国际大饭店担任厨师长。2007年4月双方签订了期限为2007年4月18日至2008年4月18日的《劳务协议书》。合同期满后，孔先生继续在国际大饭店工作，但国际大饭店未与孔先生签劳动合同。终审其给付孔先生未缴纳养老保险的损失等。

案例六

张某于2006年7月3日进入上海某酒店担任保安工作， 2009年酒店发现张某的劳动合同早已在一年前到期，马上书面通知。酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求，并下最后通牒。随后，酒店单方面解除张某的劳动合同关系。张某不服提出仲裁，仲裁意见恢复劳动关系等。

案例七

周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人，双方没有签订书面劳动合同，机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。申请仲裁，仲裁委员会予以支持。