关于报送济南邦得人力资源有限公司高新分公司2023年度济南高新区建设工程副高级职称申报材料的通知

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浏览次数：0 日期：2023-09-13

济南邦得人力资源有限公司高新分公司关于报送2023年度济南建设工程副高级职称申报材料的通知

各合作单位：

根据省、市职称工作相关规定，现将济南市2023年度建设工程副高级职称申报评审有关要求通知如下：

一、评审范围

（一）建设工程高级评审范围

建设工程高级工程师资格。

（二）专业说明

建设工程专业包括：建筑学、建筑工程、岩土工程、给水排水工程、供热通风与空调工程、城市道路与交通工程、风景园林、燃气工程、电气安装、建筑材料、工程消防等11个专业。

二、标准条件

（一）建设工程职称评审标准条件，按照《山东省建设工程技术人才职称评价标准条件》（鲁建人字〔2022〕8号）执行。具体可查看“山东省专业技术人员管理服务平台”标准条件栏目或本通知附件1。

（二）专精特新中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人员申报，按照《关于印发创新专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审机制若干措施的通知》（鲁人社字〔2022〕129号）有关规定执行。

（三）取得建设领域职业资格申报，建设工程领域职业资格与职称对应关系按照《山东省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人社办发〔2019〕14号）（附件3）有关规定执行。

（四）符合条件的建设工程技术高技能人才申报，按照国家和省有关政策执行，相关专业参照《建设工程职业技能对应表》（附件4）。

（五）加强外地调入人员专业技术职称确认工作。其中省人力资源社会保障厅及其批准的省直部门核准颁发的职称证书和实行省会经济圈职称证书互认互通的地市（淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营）人力资源社会保障部门核准颁发的职称证书，不再办理外地调入人员职称资格确认手续。未达到我省职称标准条件，有使用范围限制的职称证书除外。

（六）不再继续实施非公经济组织和国有企业职称评审“绿色通道”政策。

（七）邦得高新分公司在职在岗派遣员工，社保在邦得高新分公司缴纳，社保权益单上现在职单位名称没有显示总公司同时与社保权益单上显示的单位名称一一对应，且至申请之日在邦得高新分公司缴纳社保3个月以上，和邦得高新分公司签订的有效劳动合同现岗位从事专业技术工作相一致（劳动合同上的工作岗位是一致的专业技术岗位）。

（八）继续教育

学习培训及继续教育经历，系统从省继续教育平台抓取近5年继续教育数据。

（1）现职称或专业技术类职业资格（鲁人社办发〔2019〕14号）符合年限要求，正常晋升建设工程中级职称的，至少需2020-2023四个年度各90学时公需和专业科目学习；正常晋升高级职称的，需2019-2023五个年度各90学时公需（至少30学时）和专业科目（至少60学时）学习。

（2）按照高技能人才（鲁人社发〔2020〕16号）申报中级、高级建设工程系列职称的，至少需2021-2023三个年度各90学时公需和专业科目学习。

（3）委托评审的，按照国家规定，继续教育也需达到90学时，并出具本行业（单位）、主管部门有效力的继续教育证明材料。

（4）拟参加济南市2023年度建设工程中、高级职称申报评审的专技人员，务必在通过职称平台进行网上申报前一周，学完公需科目和专业科目，以免影响参评。

注意：技能人员的高级工、技师、高级技师等职业资格与专业技术类职业资格如一级建造师等不同。

（九）今年12月31日前达到退休年龄的专业技术人员，不得申报评审。

（十）用工单位有评委会认定的申报的专业技术岗位。用工单位及原单位能够按时出具盖章签字材料。

（十一）知道档案存放地点，便于上级部门如需查档案时可以按时提供。

（十二）统招研究生毕业工作满三年符合条件按时申报材料直接确认中级，不受理评审。

（十三）民办高校自主评审（鲁人社字〔2015〕198号），不受理评审。

（十四）能够按时提供完备准确材料。

（十五） 22.11.15接总公司所在区人才通知，上级部门严查非在编员工在外申报职称，让非在编员工根据政策通过用工单位（即实际上班单位）申报职称，总公司所在区人才不再受理总公司派遣员工申报职称。

目前上级部门严格审核申报途径要求员工通过用工单位（即实际上班单位）申报，所以，邦得分公司申报渠道预计也会被关闭，与领导积极联系沟通。请符合条件用工单位审核同意能够按时提供用工单位及涉及到原单位的原单位盖章签字材料邦得高新分公司在职在岗派遣员工及时申报。

请见附件7。

（十六）上级部门要求的其他条件，根据上级部门政策进行调整。

三、报送材料的要求

（一）报送时间要求

高新区建设工程副高级职称网上申报时间截止到2023年9月12日—2023年9月18日周一至周五工作日9:00-11:00 13:00-16:00（周末及国家法定节假日不受理申报）。邦得高新分公司在职在岗员工申报数据逾期未上传至至济南邦得人力资源有限公司高新分公司单位账号的，一律不再受理。

各呈报部门完成网络数据以及纸质材料的审核-退回修正-复审-汇总上报评委会办事机构。

2023年9月19日一上班邦得统一将系统数据汇报区人才，纸质材料等待区人才通知。

依据往年经验，截止日之前几天申报人员多，建议所有申报单位以及申报员工见到通知后立即准备材料，尽早申报。

同时员工工作繁忙以及出差等情况，请申报员工授权亲友跟进按时操作。

（二）网上申报要求

请符合条件用工单位审核同意邦得在职在岗派遣员工加入QQ群：（QQ群号：771290208，根据2023.09.12左右上传群文件流程图进行操作），预审核通过的申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）也可登陆山东省人力资源社会保障厅网站-网上办事服务大厅-系统快捷入口-山东省职称申报评审系统登录进行填报，邦得高新分公司提报至系统中的邦得分公司请选择济南邦得人力资源有限公司高新分公司所属地区高新区地址。

市属事业单位和国有企业经上级主管部门逐级审核呈报；私营经济等非公有制经济企业或社会组织等其他单位经《营业执照》或《社会团体法人登记证书》载明的企业（单位）住所地的区县人力资源社会保障部门逐级审核呈报。推荐上报前，用人单位内部进行申报情况公示，公示期不少于5个工作日。央属、省属驻济企事业单位人员，应按照单位隶属关系和职称管理权限，报单位相应上级主管部门办理。

专业技术人员负责填写相关信息，按照要求上传附件。网上填报信息必须真实、准确、合法、有效，和纸质材料完全相符，并且完整清晰上传所有材料的扫描件。凡未按本通知要求清晰、完整、规范填报材料、上传附件导致影响评审的，责任自负。具体填报流程请参考职称系统填报说明（附件2）。

用人单位在汇总“职称申报数据上报”时，将参与本建设工程评委会高级评审的申报人员按用工单位推荐分别排序并维护入申报人员“单位推荐排序”设置中。其中，企业按照实际情况选择填报。

（三）1.《山东省专业技术职称评审表》4份原件（A3纸型），须从系统中生成导出并正反面同向打印。（其中2份用工单位盖章签字，其他2份邦得根据用工单位出具的进行出具）。

2.学历及学位证书扫描件以及对应学信网“学历备案表”或“学历认证报告”扫描件，上传评审系统。（1份用工单位核实盖章出具，另外1份邦得根据用工单位出具的进行出具）。第一学历全日制是中专毕业的请一并提供档案内的毕业生登记表。学历学位备案表扫描成一个PDF文件请见附件6，有学位的，再加上学位报告。

3.现职称证书（或职业资格证书）、单位公布聘任的文件或聘书扫描件，上传评审系统。专业技术类职业资格和职称的对应关系，按照鲁人社办发〔2019〕14号文件执行。

4.系统填写反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（包括完成的业务工作任务、工作量、取得的效果等，1200字以内）。如系统写不开，可另附工作总结扫描件上传系统。

（1）突出工作业绩。专业技术人才在技能技艺、工作实绩、生产效率、产品质量、技术和专利发明、科研成果、技能竞赛等方面取得业绩和成效，注重社会和业内认可。

（2）使用用第三人称填写或者省略主语不能体现我自己本人，填写从事专业与所学专业相符，突出业绩，内容充实，把表格填满，列举申报要求年限的的专业技术工作，不写日期，不要雷同，不得代写，1-2件工作业绩展开详细说明如工作量遇到困难如何迎难而上的，解决的方式方法，不体现时间，不体现行政方面，不体现用工单位名称，不体现从事的岗位名称等内容。

（3）突出职业能力。注重专业技术人才在执行操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献，注重自主创新能力。

（4）突出职业道德。突出从事一线工作，爱岗敬业，有利于弘扬工匠精神。

（5）具有指导下一级别职称证书同事工作能力的具体案例，在专业技术团队中发挥骨干作用的具体案例。

5.“任现职以来取得的代表性成果”中的代表性“论文/著作”“专利”“课题”“获奖”“其他”等5项，每项填报数量不超过3件。其中代表性“论文/著作”需上传论文原件的扫描件及论文检索打印截图、验证网址等；代表性“专利”“课题”“获奖”等需上传成果及奖励证书等原件及其证明文件的扫描件；“其他”项填写除以上4项之外的其他能证明专业技术能力的代表性材料及其扫描件。

6.按照专业技术人员继续教育相关规定，完成要求的继续教育学时（每年90学时，其中公需科目30学时，专业科目60学时）。专业技术人员职称申报时，“点击获取个人继续教育信息”，系统将自动从“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”提取近5年的继续教育数据。

7.任现职期间各年度考核登记表原件的扫描件，上传评审系统。邦得根据用工单位签字盖章出具的进行出具。模板请见附件12。

8.《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》扫描件1份，上传至评审系统“上传其他附件”位置。用工单位盖章出具。公章、日期、负责人及领导签字均不能少。用工单位从事专业技术的人员签字，A4纸型，原件）。

邦得根据用工单位出具进行出具。模板请见附件9。

9.单位公示报告1份，用工单位盖章出具有同一用工单位本批次通过邦得申报渠道申报的全部员工。邦得根据用工单位出具的进行操作出具。模板请见附件5。

用工单位确定推荐申报职称人员名单后，将申报人的申报材料及有关情况在单位内部进行公示（有保密要求和涉及个人隐私的除外），公示期不少于5个工作日。

10.邦得分公司在职在岗申报人员参加工作以来或者从事本专业技术工作以来的所有劳动合同（或事业单位聘用合同）与职称认定表上盖章单位对应，其中邦得分公司最新的劳动合同需要在有效期内，劳动合同的起止时间可以连起来，劳动合同上的工作岗位是与申报依据毕业学历专业一致的专业技术岗位，合同里面需要填写部分已经填全。以及用工单位与邦得分公司联合盖章的派遣证明（模板请见附件11）以及用工单位与邦得分公司的派遣协议原件扫描件。

11.专利推广证明1份，用工单位盖章出具，邦得根据用工单位盖章出具的进行出具。模板请见附件10。

12.社保证明扫描件备用，23.08中旬左右职称评审申报系统调整目前计划可以联网抓取社保。如确有特殊情况无法上传的，须提供与社保证明同等效力的其他证明材料，经呈报部门同意后方可申报。

13.档案袋：档案袋封皮样式请见群文件附件，建议大家从网上购买一致样式。至少购买2个防止填写错误。2023.09.13更新。

14.所有扫描件均为手续齐备再扫描上传，例如《专业技术人员年度考核登记表》等需签字盖章齐全再上传。

15.各类电子表格，在市人力资源社会保障局网站下载，http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col18367/index.html 。

四、申报要求及责任

（一）个人申报。申报人员应按照要求，通过申报系统据实填写有关信息并上传附件，对信息的真实性、完整性、合法性负责。除申报材料外，需同时提供《职称评价标准条件对照表》（附件8），职称申报人签字，工作单位审核盖章，在申报系统上传至“上传其他附件”板块。

（二）单位审核。专业技术人员所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，组织好申报推荐工作。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。单位确定推荐申报职称人员名单后，将申报人的申报材料及有关情况在单位内部进行公示（有保密要求和涉及个人隐私的除外），公示期不少于5个工作日，并提报《推荐申报职称公示情况报告表》（附件5），在申报系统上传至“上传其他附件”板块。单位需对学历认证报告等逐一进行网上比对查询，要求专业技术人员提交纸质原始材料和网上申报数据进行一一比对，确保申报材料真实、准确、清晰、完整，与纸质材料完全一致。审查审核无误后，通过系统将本单位申报人员的数据汇总上报到上级主管部门，同时提交《评审表》及其他需要提交的纸质资料。

（三）用人单位和用工单位对本单位申报材料审核通过人员的《山东省专业技术职称评审表》审核无误并确保由专业技术人员本人在“诚信承诺书”栏签字后，在“单位意见”栏填写意见、签字并加盖单位公章，汇总本单位所有申报人员的《山东省专业技术职称评审表》（原件2份），另外2份用工单位“单位意见“栏不签字不盖章””及其他纸质资料（改系列、破格表等），用人单位报送至主管部门。

（四）主管部门、呈报部门对用人单位报送的《山东省专业技术职称评审表》（原件1份）等审核无误后，在各自意见栏填写意见、签字并盖章，在规定的期限内将《山东省专业技术职称评审表》（原件1份）连同其他纸质资料，报送至市建设工程职称评委会办事机构。

（五）市建设工程高级职称评委会办事机构经审核，不符合申报条件和程序的以及需要完善和补充的材料，退回提供 1 次补充修改机会，用人单位及申报人员应按要求进行完善和补充，并在评委会退回5个工作日内重新提报补充，逾期未提报补充的视为自动放弃。

（六）本年度市建设工程高级职称评委会办事机构不集中审核纸质申报材料。办事机构对网上填报的有关情况及附件有疑问、需与纸质原始材料进一步核对的，专业技术人员个人、单位、主管部门应予以配合。拒不配合的，视为放弃申报。

五、纪律要求

（一）各级有关部门、各单位、各企业要高度重视评审工作，切实加强组织领导，按照各自职责，相互配合、加强沟通，及时审核申报人员评审材料，积极稳妥地开展评审工作。审核不及时造成的影响由有关单位负责。

（二）申报人员所在单位、上级主管部门要对申报材料严格把关，严格履行申报人员的推荐公示程序，组织好材料呈报工作，对未履行评议推荐公示程序的，取消参评资格。按照“谁审核、谁负责”的管理责任制，各环节相关单位对发现的问题要及时纠正，妥善处理解决，对因不负责导致严重后果的，将依纪依规追究有关人员责任。

（三）职称申报评审系统严禁上传涉及国家秘密的各类材料，涉密材料需通过机要渠道报送，对违反上述要求的，依规严肃追究相关保密责任。

（四）各有关单位要鼓励符合条件的人员积极申报，并从严审核申报材料，确保申报材料真实可靠，防止弄虚作假行为。有关组织和个人为专业技术人员评聘专业技术职务提供虚假证明材料的，将对负有责任的组织给予通报批评。

（五）申报人员不得伪造、涂改证件及证明，不得提交虚假申报材料，不得有其它违反评审规定的行为，一经查实，按照有关规定严肃处理；涉嫌违纪违规的，按照人事管理权限予以党纪政纪处分；涉嫌违法的，移交司法部门处理。

六、其他要求

（一）经市人力资源社会保障局审核准予破格申报的建设工程专业技术人员，需参加面试答辩，答辩时间和地点另行通知。

（二）按照《山东省发展和改革委员会、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅关于改革专业技术职务资格评审收费有关问题的通知》（鲁发改成本〔2021〕638号）文件规定，高级专业技术职务资格（职称）评审收费标准为每人次360元。