企业招聘简章
浏览次数：0 日期：2023-07-14
因工作需要，现委托第三方人力资源公司面向社会招聘各岗位工作人员，一经录用，与第三方人力资源公司签订劳动合同。有关事项公布如下：
一、招聘计划
（一）岗位信息及要求详见《招聘岗位汇总表》（附件）。
二、基本条件
(一)拥护党和国家方针和政策，政治思想过硬，遵纪守法、品行端正、无不良记录；
(二)有较强的学习能力，独立性强，吃苦耐劳，具有较强的责任感;
(三)善于沟通协调，团队合作意识强，具有较强的执行能力、创新意识和逻辑思维能力;
(四)工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力;
(五)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
(六)具备招聘岗位要求的条件和资格。
三、招聘程序
（一）信息发布
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，公开透明、择优入围、双向选择。本简章将面向社会公开发布。
（二）报名方式
网络报名：2023年7月14日--2023年7月28日17:00结束。请将报名材料扫描成电子版作为附件以邮件名为“报名岗位+姓名+手机号”形式发送到baconhr@163.com邮箱进行报名。
（三）报名材料
以下材料，须在报名时以附件形式上传扫描件，若未按要求提交附件，将取消报名资格：
1.个人电子版简历一份；
2.本人有效身份证正反面复印件；
3.学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。
四、面试
面试的时间和地点另行通知。
五、考察和体检
（一）考察
按照招考简章要求和任职条件开展考察工作，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（二）体检
1.确定的人选要进行体检，体检相关事项、标准等要求另行通知。
2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。
六、录用
经体检和考察合格的，对于因个人或其他原因无法按时入职报到的，根据公司需要，可在应聘人员中择优予以补录。
七、岗位管理
录用人员与第三方人力资源公司签订聘用合同，并安排到相应岗位进入试用期，拟聘用人员未发现有影响聘用情况的予以录用。
八、纪律与监督
报考人员在初审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格，已聘用的解除劳动合同。
九、其他事项
(一)应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负；
(二)应报考人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或聘用资格；
(三)逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加招聘流程程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理聘用手续的，均视为自动放弃资格；
(三)资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格；
(四)在招聘过程中，公司承诺为应聘者保密，报名资料不再退回；
(五)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训；
(六)公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
